(1)本公司已通過ISO14001之環(huán)境管理系統(tǒng)標準、OHSAS18001之職業(yè)安全衛(wèi)生管理及ISO/ TS6949汽車業(yè)品質(zhì)管理系統(tǒng)。
(2)
A.職前培訓
新進人員由管理部門依崗位職能及新進人員狀況，對新進人員進行職前培訓，使新進人員瞭解本公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理規(guī)則、工業(yè)安全、環(huán)境管理、生產(chǎn)流程、品質(zhì)管制、GP/GA知識的培訓及法規(guī)法律相關內(nèi)容、觀念的培訓等。
B.上崗前專業(yè)培訓
特殊及專業(yè)人員及國家規(guī)定危險性較大/特殊崗位工作人員於正式投入工作前，由管理部門主導、用人部門實施進行專業(yè)性職前培訓或委外受訓，合格後方可擔任其工作；並由管理部門保存和列管其相關調(diào)職、換崗/轉崗的培訓和資格鑒定記錄。
C.在職培訓 (含高階管理者)
對公司內(nèi)已在職員工進行培訓。管理部不定期組織或依計畫利用外訓或電視教育，對各級管理幹部施以管理培訓。
D.專業(yè)技能培訓
對在職在崗的產(chǎn)品設計或工程人員應保持其熟練掌握適用的基本技能的能力，並施以培訓，確保其能達到或保持相關要求的能力，以提升現(xiàn)有技能為主的培訓。
(3)公司訂有「安全生產(chǎn)工作獎懲辦法」，追求零傷害及零事故目標。
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